Représentant en France pour travailleurs détachés Loi Macron 2015

Depuis la Loi Macron de 2015, toute entreprise étrangère détachant des salariés en France doit désigner un représentant local. Ce représentant agit comme interlocuteur officiel des autorités françaises et veille au respect des obligations légales, notamment la déclaration sur la plateforme SIPSI et la conservation des documents obligatoires.

Chez J&E Optimal Solutions, nous prenons en charge l’intégralité de cette mission, vous assurant conformité, rapidité et sérénité dans vos projets en France.

Sanctions en cas de non-respect : jusqu’à 4 000 € d’amende par salarié et par infraction, voire suspension de chantier ou d’activité.

Devenir conforme dès maintenant

Vos obligations légales

La désignation d’un représentant en France est obligatoire pour :

Les entreprises établies à l’étranger détachant des travailleurs sur le territoire français.
Les missions dans tous secteurs (BTP, industrie, services, transport…).

Principales obligations :

Déclaration préalable sur la plateforme SIPSI.
Conservation et présentation des documents exigés (contrats, bulletins de paie, attestations).
Communication avec l’inspection du travail et autres autorités françaises.

Notre rôle en tant que représentant

En tant que représentant officiel, J&E Optimal Solutions assure :

La gestion administrative liée au détachement en tant que représentation.
La réception et transmission des documents aux autorités françaises.
L’assistance en cas de contrôle par l’inspection du travail.
Le suivi de conformité tout au long de la mission.

Pourquoi externaliser cette mission ?

Gain de temps : nous pouvons prendre en charge toutes les démarches.
Conformité garantie : réduction des risques d’amendes et sanctions.
Expertise : plusieurs années d’expérience en gestion de travailleurs détachés.
Souplesse : prestation ponctuelle ou partenariat long terme.

Nos engagements

Prise en charge en moins de 48h.
Communication en français et en anglais.
Tarifs transparents et compétitifs.
Disponibilité 7j/7 en cas de contrôle.

Questions fréquentes – FAQ

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